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這些才是職場的真相,殘酷并顛覆你的認知
2023/12/04

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職場有著一套自成體系的價值觀,很多方面可能與我們平常所認識的并不相同,如果我們以自己所認為的規律去看待職場,可能會事與愿違。有些職場的真相,有悖于你的認知,令你細思極恐,甚至有些殘酷。

1、HR不會為你解決任何困難。從表面看,好像人事就應該管公司人與事,其實人事其本質還是公司的下屬機構,肯定要無條件地站在公司的角度上,去維護公司的利益。你在HR面前所有的抱怨與訴求,最終會原原本本地反應到你的領導那,由他去解決。

2、并不是能力強的人,就很安全。翻翻歷史你就可以看到,無數有能力的賢臣,都被君王所摒棄。

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領導首先需要的是下屬忠誠和團隊穩定,然后才是能力。如果你恃才傲物,對領導沒有忠誠,甚至還影響到了團隊的和諧,那逼你走人是遲早的事。

3、在報銷中做的小手腳,瞞不過任何人。在報銷時,做做手腳,每次多報百八十塊,一直都能得逞,是不是有點小開心。其實,這些小技倆,老闆非常清楚,只是他不認為跟你計較這點得失有什麼價值。但是,你已經被他貼上「不可重用」的標簽了。

4、你跟同事透露的私事,就是全單位的故事。你把自己的私事透露給了同事,以宣泄自己負面的情緒,但轉頭,同事就會把你的私事當成故事,說給他人聽,很快全單位的人就都知道了。

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