真正「有本事」的人，不一定有多大的權，也不一定有很多的錢，因為運氣、機遇、環境都會起到至關重要的作用。
那以什麼標準來判斷這個人是否「有本事」呢？不否認支配客觀物質條件更容易判斷有本事與否，但又有多少參考意義呢？已經位高權重，身居高位，不是誰想溝通就能溝通的，學會「冷秒燒香」，或許是不錯選擇。
如果在平時相處中，可以發現自己身邊那些真正「有本事」的人，保持良好的關系，未來他可能就是你的重要人脈，或許他只是缺少一個機會。
所以，判斷一個人是否真正有本事，看得不僅是現在支配客觀物質條件的多少，而是未來是否能夠支配更多。以下幾點判斷依據，值得參考。
人有實力才會有自信，沒實力的人，那叫做盲目自信，是自負。
自信來源于實力，實力來源于平時的積累及付出的努力。就像學生時代，平時認真學習，考試的時候，自然從容淡定，相信自己的付出，考試不過就是量化自己的實力。
盲目自信，就是自負，平時沒積累，還覺得自己挺強。就像銀行卡里的錢，還沒有密碼位數多一樣，還覺得自己挺有錢的人。一旦到用錢的時候，才發現自己并不如自己想象中那麼富有。
自身的實力越強，也就越自信。自身的實力，是別人拿不走的東西，比如，學歷、知識、技術……這些東西一旦你得到了就誰都拿不走。
有些看似是實力的表現，卻隨時可以被人帶走，比如，所屬的職位，看似是實力的體現，但也隨時可能被人拿走，或者頂替。
有本事的人，大多數都有相當洞察力，但他們看破不說破，甚至是一笑了之。
現實中，有些人有洞察力，卻總是會暴露出來。就像發現別人在騙自己，非要揭穿對方，意思是說：「小樣，就你這個智商，還想騙我，其實我早就發現了。」
真正有本事的人，發現對方騙自己，依然會表現出一副很受用的樣子，然后說：「我回去消化一下，考慮之后再給你答復。」然后不回答，就是最好的答案。
暴露自己早已洞察，除了讓別人更換套路，對自己沒有半點好處，反而增加了未知的隱患。換句話說：「有千日做賊，沒有千日防賊的。」
再比如，發現單位的問題，有些人會直接指出來，或者向領導反映情況，而真正有本事的人，發現問題先考慮怎麼解決問題，準備好解決方案，在恰當時機展現出來，可以更有效的體現自己的價值。
總有人說：「有本事的人，都有脾氣。」這話看上去很有道理，卻忽略了現實的問題，是因為有本事才有脾氣，還是脾氣本身就存在？控制才是關鍵。
脾氣對于大多數人來講，是宣泄情緒，而對于真正有本事的人來講，脾氣是「工具」。
該忍的時候，絕對不發作，該發作的時候絕對不忍著。不能否認的一個事實，憤怒能傳達出強硬的態度。
無論是否有本事，是人就有的脾氣，區別在于有些人的脾氣是為了宣泄，有些人的脾氣是為了達成某種目的。
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