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單位里最「傻」的五種人,對照參考是否身在其中而不自知
2023/12/16

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混跡職場,如果關系不硬,背景不深,又不是那種無法替代的人才,最好不要讓自己看上去不那麼愚蠢。

許多人總是抱怨,明明自己已經做的很好了,別說晉升無望了,就連簡單的重視都無法做到。并非你不夠努力,也不是你做的不好,而是活在了自己構建的世界里,眼睛被自己遮住了。

尊重自己內心的同時,需要得到外界的反饋來調整自身。比如,穿什麼衣服,戴什麼表,開什麼車,住什麼房子……雖然是自己在用,但也有一定社交屬性。

總有些人自以為自己做得沒問題,實則在領導、同事眼中很「傻」的行為,哪怕你很用心,依舊得不到重視也不足為奇。以下幾點,對照參考,是否你也在其中。

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01.自尊心太強,驕傲的過頭

單位里總是有這樣的人,能力強、業績好,也能得到大家的認可,但就是跟領導處不來。有自尊心沒錯,有屬于自己驕傲也是好事,但不能過頭。

領導不搭理你,你也不搭理領導,覺得自己能力強、業績好,就該被重視。不是每個領導都有容人之量,也不是所有領導都能禮賢下士。

你有你的驕傲,領導有領導的驕傲,能走上領導崗位的人,誰還沒點屬于自己的驕傲呢。有能耐,有本事絕對是優勢,也是領導希望拉攏的對象,可如果擺出一副高姿態,大多數領導不會放低身段。

上下級之間存在博弈是常態,但作為下屬來講,本來就處于弱勢,選擇權在領導手中,可以是你,也可以是別人。大家都喜歡重用那些讓自己舒心的人,示好不就是讓自己的價值在更大的平台上發揮的路徑嘛。

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