人生如戲，全靠演技。尤其在職場上，你裝成什麼樣子，就會逐漸成為什麼樣子。就像有人說：「你想成為什麼樣的人，就要做什麼樣的事。」
亞里士多德也曾經說過：「一個人是因為做好事才變成好人，而不是因為成了好人，才開始做好事。」
雖然不是表演專業，但也清楚，要全身心的投入到角色中，才能「演」的生動。有些人確實有真才實學，可有些人卻是裝出來的樣子，可裝著裝著，自己都把自己騙了，更何況是別人呢？
「演戲」還是有一個關鍵，是「演」出觀眾期待的樣子。誰是觀眾呢？說白了，你在每個人面前，都在扮演著不同的角色，只是「演繹」出的是否符合觀眾的「胃口」而已。
即便在單位，每個人也會扮演的角色不同，在領導面前是下屬，在下屬面前是領導，在平級之間是競爭對手。
既然扮演著不同的角色，「裝」就要考慮到不同觀眾（領導、同事、下屬）更喜歡看到的樣子。
在領導面前「裝」，會提高領導的關注度，進而被賞識、重用提攜；在同事面前「裝」，可以提高相互協作的效率，甚至可以成為利益共同體；在下屬面前「裝」，能使下屬更愿意追隨，提升積極性。
既然是「裝」，就要有相應的行為，做的時間久了，習慣成自然了，自然也能收獲到相應的效果。心里怎麼想的不重要，關鍵是呈現出來的行為，這叫做「裝」的像。
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