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改變不了這6種「弱者思維」,在單位,基本混不下去
2023/12/04

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每個人進入到江湖當中,都需要「八仙過海,各顯神通」。

誰的本事大,神通厲害,誰就能占據上風。如果能力稍差,不懂得為人處世,就會被現實打入十八層地獄,連翻身都困難。

人在職場,改變不了這6種「弱者思維」,基本只有吃虧的份,很難順風順水地混下去。

01

第一種弱者思維:盲目站隊。

剛進入到職場,絕大多數人都會秉持一個原則——多個朋友多條路。為此,他們會盲目合群,參與到不同的圈子當中。

多個朋友多條路,這觀點沒錯。最大的問題是,不能亂合群,亂站隊。如果這圈子跟其他勢力有矛盾,那加入其中的我們,就會成為別人對付的新目標。

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說句不好聽的話,在單位,盲目站隊的人,倒霉了,也許都不知道問題出在哪里。不是別人壞,非要害他們,而是他們胡亂選擇,就遭此大禍了。

人在職場,如果不知道局勢如何,最好要保持「中立」,誰也不得罪,誰也不獻媚,只是做好自己的本分,不對任何人造成威脅,那我們自然就安全了。

02

第二種弱者思維:多管閑事。

常言道:「是非只為多開口,煩惱皆因強出頭。」亂說話,就會招惹來是非。過分強出頭,就會被小人纏上,搞得焦頭爛額。

不論是多開口,還是強出頭,可以用四個字來概括,多管閑事。不屬于自己的事,如果我們僭越了,還管了,那別人就會與我們為敵。

這個項目,本來由你的同事負責,你看他做得不夠好,就想插手其中,教教他如何做。對此,別人就會認為你踐踏了他的底線,那他就會伙同身邊人,來整你。

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