作家熊太行曾說，每個職場上的王者，身體里面都應該有三個靈魂：

一個文臣，謹小慎微，考慮風險；

一個武將，積極努力，謀求勝利；

一個商人，精打細算，心中有數。

從這三個方面看，曾國藩算得上「一代宗師」。

在《精進，解讀曾國藩成事密碼》一書中，作者胡森林用曾國藩的30篇奏折，為我們生動再現了：

他是如何從一個職場菜鳥，修煉到左右逢源，積極進取，進退有度的境界。

相信每個正在為工作煩惱的人，都能在這本書里找到自己的解藥。

意見要見效，分寸很重要

臣竊觀皇上生安之美德，約有三端。而三者之近似，亦各有其流弊，不可不預防其漸，請為我皇上陳之。

誰能想到，年過40的曾國藩，還是一只職場菜鳥。

雖然青年入仕，但真正的職場暴擊，還要從1851年的這份奏折說起。

那年，41歲的曾國藩向剛繼位的咸豐皇帝遞交了一份措辭犀利的奏折。

批評他小事精明、大事糊涂，務虛多于務實，嘴上說著虛心納諫，行動卻未見半分。

咸豐皇帝看后血壓飆升，「怒擲其折于地」。

雖然沒砍曾國藩的腦袋，但成見已深。

後來曾國藩在基層辦團練，有成績的時候，咸豐皇帝尚能「你好我好」。

一旦受挫，那是絲毫不留情面，太平天國稍一消停，就順勢把他攆回了家。

曾國藩憋屈啊，自己一心為君，怎麼就落個「萬人嫌」

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