都說職場不是打打殺殺,是人情世故。
職場這個江湖里,每個成年人每天都在經歷不同的故事。
每個人的層級不同,定位不同,訴求不同,也對應產生了不同的職場作風和習慣。
我們來看一看對于不同層級的職場人,都有哪些最需要注意的好習慣、好做法。
(一)守時。
對于一個職場新人來說,你可能會因為能力和經驗的不足,犯很多工作上的錯誤,這些在領導看來,都不是致命的問題。
但是,在守時方面,如果你屢屢犯錯,甚至對于某些公司來說,一次犯錯,就相當于「判了死刑」。
守時包括很多方面:
1.上班不要遲到,盡量提早10-15分鐘到單位,整理好形象和工作界面,給人一個井井有條、處事穩重的感覺;
2.工作內容按時完成,不要拖延,如果實在有問題,一定要及時及早地匯報,不要等到事情爆發出來或者捅了大簍子,才被動地去匯報;
3.開會,與客戶接洽,送標書文件,一定要預留好意外事件的時間,避免因為時間問題,給公司和客戶造成不可逆的影響和風險。
(二)傾聽。
對于新人來說,大部分時間,是處在一個工作執行的層面。
這個時候,不需要你個人有太多的想法和思路,你首先要學會傾聽。
「當你沒資格說話的時候,你要學會傾聽和觀察。」
傾聽也包括一下一些方面:
1.認真聽懂領導布置的任務和要求,慢慢學會理解工作的套路和方法,與領導產生默契,逐漸領會其言語中的工作任務和言外之意。
2.與同事聊天,以聽為主,記住同事不是朋友,不在別人后面隨便聊八卦,「交淺不言深」
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