領導手上掌握了權力，但同時也承擔了更多的責任。

有了得力的下屬，他才是領導。沒有了下屬，他什麼也不是。

我們不要害怕領導。從某種意義上，我們是在為領導工作，在為領導創造業績和財富。

領導是拿來用的，不是拿來供的。

1、領導是「情緒收納箱」

理智的我們都知道，工作的本質就是賺工資，所有的負面情緒都是非必要的付出。

為了工作而產生了負面情緒，勞身傷神，很不值得。

這也只僅存在于理智了。道理誰都懂，但人非草木，徹底摒棄情緒去工作，沒有人能做到。

這時候，領導的價值就體現出來了。

比如，你的一個項目沒有成功，時間和精力都白費了，獎金也沒拿到，心情很沮喪。

在工作中，遇到不好的情緒，可以把感受向領導說出來。

領導有義務為你分擔煩惱和憂慮。

在吐槽以后，還需要提一下自己的需求，不管有棗沒棗，先擼一棒，萬一有驚喜呢？

把壞情緒留給領導，留給公司，輕輕松松，下班回家！

2、領導是張「大虎皮」

我們要經常需要請同事配合自己的工作。而同事之間只是平級關系，我們的要求，經常會被其他同事無視。

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