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真正廢掉一個人的,不是工作,而是巨嬰心態
2023/11/22

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心態成熟的時候,就是你逐漸強大的時候。

最近,網絡上流行一個詞,叫做「職場巨嬰」。

所謂職場巨嬰,就是指一個人生理上明明已經成年,但思想卻始終像襁褓中的嬰兒一樣,缺乏起碼的抗挫折能力和抗壓能力。

事實上,這種不成熟的工作心態,常常發生在我們身邊很多人身上。

著名心理學者武志紅在《巨嬰國》中,講過這樣的觀點:

巨嬰心態,會造成人生中90%的痛和累。

它會不斷拉扯你的內心,讓你的工作之路越走越逼仄,最終使你在悄無聲息間被徹底廢掉。

1劉潤說過,職場巨嬰有一個特有的毛病:

喜歡把公司當成自己家,干點什麼都需要別人像父母一樣哄著。

然而,公司不是家,領導不是爸媽,同事也不是兄弟姐妹。

在家里,你可以鬧情緒,你可以發脾氣,你可以找借口。

在職場,這些都不行。

一旦你創造不了價值,你同時就失去了存在價值。

媒體人 @李建秋講過一個故事。

他剛剛創業的時候,公司招了一個女大學生。

二十多歲的年紀,經常扎一個高高的馬尾辮,看上去青春洋溢。

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按理來說,這樣外向、活潑的員工,通過試用期問題不大。

但是不到兩個月的時間,李建秋就決定將她辭退。

原因起源于幾件小事。

當時女孩的工作很簡單,每天只是負責給客戶送一下公司文件。

可是每次送文件,客戶都要在約定的地方等她半天,甚至有時還會送錯地方。

有一次,客戶等了她一個小時還不見人影,立即大發雷霆打電話取消合作。

因為這事,李建秋扣了她500元錢,并將她痛罵了一頓。

沒想到女孩第一次受到批評,情緒一下就崩潰了:

「我剛來這邊,路況不熟悉,找不到路很正常啊。而且我一個月就掙那麼幾千塊錢,你一下就扣我500……這下我房租都交不起了。」

李建秋聽完,頓時覺得自己有些過分了。于是又把那500元錢悄悄轉給她了。

可是,第二個月,女孩還是被開除了。

因為當時正趕上年終大促,整個部門都在火急火燎地趕業績。

本想讓女孩幫忙干點零碎的活,可像Excel、Word這種簡單的工作,她居然都不會。

李建秋忍不住說了她幾句。

女孩又淚眼盈盈地訴說委屈:「這些事也派我干呀?我也不懂?」

李建秋聽完,瞬間氣不打一處來:「你是木頭嗎?推一下才能動一下!不懂不會學嗎?」

職場巨嬰就是這樣。

他們受不了一點壓力,但凡遇到點問題,就只會滿腹委屈、暴露自己的軟弱。

然而,成年人的世界,不能解決問題的人,最終只會成為問題本身。

我曾經有一個同事,每次交給他一些工作任務,他都是錯誤百出。

當問他緣由時,他都說自己剛剛來公司,很多工作還不懂。

秉持著前輩和領導的心態,我耐心指導他做每一個步驟。

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可一個月過去了,兩個月過去了,半年過去了。

他還是粗心大意,干什麼錯什麼。

每次犯錯,還是那句口頭禪:「我才來沒多久,不會呀。」

最終的結果可想而知:什麼都不會的他,最終只能淪落成公司的邊緣人物。

媒體人張麗俊說過: 職場「巨嬰」,雖已成年,但心智卻極不成熟。

就像襁褓中的嬰兒一樣,衣來伸手,飯來張口,干不成事。

而這種人,往往有三個特征:

1. 玲瓏剔透的玻璃心,受不住批評;

2. 喜歡抱怨,喜歡推脫責任;

3. 總是以自我為中心,覺得自己都是對的。

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