心態成熟的時候，就是你逐漸強大的時候。

最近，網絡上流行一個詞，叫做「職場巨嬰」。

所謂職場巨嬰，就是指一個人生理上明明已經成年，但思想卻始終像襁褓中的嬰兒一樣，缺乏起碼的抗挫折能力和抗壓能力。

事實上，這種不成熟的工作心態，常常發生在我們身邊很多人身上。

著名心理學者武志紅在《巨嬰國》中，講過這樣的觀點：

巨嬰心態，會造成人生中90%的痛和累。

它會不斷拉扯你的內心，讓你的工作之路越走越逼仄，最終使你在悄無聲息間被徹底廢掉。

1劉潤說過，職場巨嬰有一個特有的毛病：

喜歡把公司當成自己家，干點什麼都需要別人像父母一樣哄著。

然而，公司不是家，領導不是爸媽，同事也不是兄弟姐妹。

在家里，你可以鬧情緒，你可以發脾氣，你可以找借口。

在職場，這些都不行。

一旦你創造不了價值，你同時就失去了存在價值。

媒體人@李建秋講過一個故事。

他剛剛創業的時候，公司招了一個女大學生。

二十多歲的年紀，經常扎一個高高的馬尾辮，看上去青春洋溢。

按理來說，這樣外向、活潑的員工，通過試用期問題不大。

但是不到兩個月的時間，李建秋就決定將她辭退。

原因起源于幾件小事。

當時女孩的工作很簡單，每天只是負責給客戶送一下公司文件。

可是每次送文件，客戶都要在約定的地方等她半天，甚至有時還會送錯地方。

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