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永遠都不能跟領導說的話,別等吃虧了才幡然醒悟
2023/12/10

說話是一門藝術,能學會的是方法,學不會的是藝術。「管住嘴」對職場人來說十分重要,但又容易忽略的事情。

所謂「管住嘴」,你可以理解為見人說人話,見鬼說鬼話,也可以理解為「少說多做」,恰當的時候,說恰當的話。

有些話,能跟同事說卻不能跟領導說,有些話跟領導說,卻不能跟同事談論。

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比如,跟同事不能說你工作思路,萬一被剽竊了,只能怪自己愚蠢;也不能說領導的壞話,很可能你前面說,后面就傳到了領導耳朵里,最終難受的是你。

跟領導也是同樣的道理,有些話打死都不能說。這里之所以與大家探討不能跟領導說的話,是因為領導在我們職場生涯中起到比較關鍵的作用。以下幾點,一定要牢記。

01.別人對領導的負面評價,絕對不能說

無論別人怎麼評價領導,都和你無關,尤其是負面評價,無論是否認可,都不能跟領導說。

總有人會跟領導「打小報告」,但這個人一定不能是你。你以為別人的負面評價領導不知道?別自作聰明向領導諂媚,說類似的話題。

如果是真的,領導不希望自己的形象在你面前是負面的,你知道了就等于領導形象被破壞了;如果是假的,難道領導會跟你解釋?

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領導的面子需要維護,而不是拿出來踩。可以說好,但別說壞。心知肚明即可,不需要你來點破,誰點破,誰吃虧。別覺得自己跟領導「打小報告」,就能得到信任,這樣做只能適得其反。

02.「破事」避免跟領導談論、溝通

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