「如果沒有人嫉妒你，那就表示，你一定很普通，受人嫉妒其實是一種肯定。」

—— 李宮俊《李宮俊的詩》

如果你在工作中有出眾的能力，驕人的業績，你本該得到表揚和祝賀，可結果是別人對你不屑一顧，嗤之以鼻。

如果你為人謙和，處事正派，可有人在你背后對你指指點點，說你的壞話，議論你的短處。

如果你獲得了晉升的機會，卻有人到領導那里打你小報告，讓你的晉升難以實現。

如果發生這些現象，不用懷疑，你被別人嫉妒了。

嫉妒是指人們為競爭一定的權益，對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有的一種冷漠、貶低、排斥、甚至是敵視的心理狀態或者情感表達。

卡耐基說過，嫉妒是人性的弱點之一，其根源是因別人勝過自己而產生的忌恨心理。只不過有些人易于表露，有些人善于掩飾而已。

嫉妒無時無刻不在職場里發生著。

由于職場競爭激烈，人際關系越來越微妙、復雜。有一部分人產生了心理失落，對晉升比自己快，工作能力比自己強，人際關系比自己好的人，產生一種心里不滿，過分計較，甚至把對方當成「敵人」，與其勾心斗角，吃醋爭寵。

1、職位級別原本相似的人之間

這是嫉妒心理和嫉妒行為發生最多的一個層面。

大家進公司的時候，基本上都有相同的學歷，相同的技能，做的也是相同的工作，處于相同的職位。

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