「如果沒有人嫉妒你,那就表示,你一定很普通,受人嫉妒其實是一種肯定。」
—— 李宮俊《李宮俊的詩》
如果你在工作中有出眾的能力,驕人的業績,你本該得到表揚和祝賀,可結果是別人對你不屑一顧,嗤之以鼻。
如果你為人謙和,處事正派,可有人在你背后對你指指點點,說你的壞話,議論你的短處。
如果你獲得了晉升的機會,卻有人到領導那里打你小報告,讓你的晉升難以實現。
如果發生這些現象,不用懷疑,你被別人嫉妒了。
嫉妒是指人們為競爭一定的權益,對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有的一種冷漠、貶低、排斥、甚至是敵視的心理狀態或者情感表達。
卡耐基說過,嫉妒是人性的弱點之一,其根源是因別人勝過自己而產生的忌恨心理。只不過有些人易于表露,有些人善于掩飾而已。
嫉妒無時無刻不在職場里發生著。
由于職場競爭激烈,人際關系越來越微妙、復雜。有一部分人產生了心理失落,對晉升比自己快,工作能力比自己強,人際關系比自己好的人,產生一種心里不滿,過分計較,甚至把對方當成「敵人」,與其勾心斗角,吃醋爭寵。
1、職位級別原本相似的人之間
這是嫉妒心理和嫉妒行為發生最多的一個層面。
大家進公司的時候,基本上都有相同的學歷,相同的技能,做的也是相同的工作,處于相同的職位。
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