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剛進入職場大家都差不多,為什麼差距越來越大?
2023/12/05

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作為職場,尤其是有些經歷的職場人,一開始大家都差不多,可隨著時間的推移,大家的距離會越來越大。

哪怕感情依舊,但由于身份地位的不同,彼此之間也像隔著一道玻璃墻,可以看到彼此,但很難再深層次的交流。

不否認,關系、背景起到了一定的作用,但即便是相同條件,人與人之間的差距也在逐漸拉大。哪怕是在同一環境中,差距也是顯而易見的。

別說什麼,努力工作,能力差異等等。不否認,這些起到了一定的作用,但肯定不是核心因素,努力工作的人少嗎?能力強的人也不在少數,但能被提拔的人往往是少數。

人與人之間的差距,會像加速度一樣,把彼此之間的距離拉大。之所以差距越來越大,是因為思維上的差異。「主動」與「被動」之間的關系,導致了這樣的結果。

01.主動「爭取」與被動「等待」

不少人總是在抱怨,不被重用,不被賞識,不被關注,不被提拔……,等、停、靠是弱者是思維,該爭取的時候,就要主動爭取,爭不到是一碼事,爭不爭是另一碼事。

這世上所有的好東西都是靠爭來的,之所以有些告訴你謙遜有禮,不過是為了讓你不爭,讓他們少了競爭對手而已。

爭一次不行,那就爭兩次、三次,只要你一直在爭,哪怕就是上級為了讓你保留這份積極性,也會適當做出平衡的舉動。

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至于是種瓜得豆,還是種豆得瓜,那就要看領導的管理意圖了。

桑德伯格在《向前一步》里說過,社會財富從來不是被分配的,而是需要人們去主動獲取的。

爭就有機會,不爭就永遠沒有機會,爭到一點的時候別人嫉妒,但爭到足夠多,積累足夠多的時候,量變就會產生質變,爭到的這些都會成為你向上的階梯。

02.主動「蟄伏」與被動「潛藏」

當然該爭的時候一定要爭,該「蟄伏」的時候,一定要能沉得下來。有些人在得到了好處之后,自我感覺良好,以為是自己的本事大、能力強,很多時候是分配者刻意為之。

爭的時候要像狼一樣,勇往直前,不爭的時候是就該「主動蟄伏」,蓄勢待發,等待下次機會。爭是一個過程,成功與失敗無所謂,關鍵在爭。成功與失敗是過去的一個結果,并不影響未來。

主動蟄伏,是為了隱藏實力,積蓄力量,蓄勢待發;被動潛伏,是因為受挫之后,只能舔舐傷口,已無力再進行下一輪的爭。

主動隱藏實力,是自信的表現;被動潛藏是失敗者的專利,不得不做出的選擇。

主動暴露不重要的缺點,和被動讓別人抓住把柄,兩者之間的差異極大,前者掌握主動,后者被動承受。

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03.主動「狩獵」與被動「防守」

主動蟄伏,是為了更好的「狩獵」,就像獵手一樣,不僅有目標,還要有耐心,當目標靠近時,一觸即發,一擊命中。

而被動防守是等待別人出手之后自己做出的防御姿態,或許防守的很嚴密,但節奏掌握在別人手中。

被動防守節奏永遠都在別人的手中,你無法判斷是佯攻,還是發起總攻。對于獵手而言,狩獵成功有收獲,失敗也沒什麼損失;而對于被動防守的人而言,失敗就意味著損失無法承擔,哪怕是防守成功,又有什麼獲得呢?

嚴禁無授權轉載,違者將面臨法律追究。

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