看到過一句這樣的話：「生活中80%的痛苦來自于上班，但如果不上班，就會有100%的痛苦來自于沒錢。」

工作這件事情，形式不同，內容相似。

比如：無論你工作優秀與否，都會有喜歡和討厭你的同事、上司；

無論你從事怎樣的工作，都會遇見相同的問題。

看得出來，工作怎麼選都是錯的，那麼「熬下去」才是最好的辦法。

工作中99%的問題，辭職都無法解決

有一位網友頻繁辭職引起了大家的討論：

小蕓畢業后在一家中介公司工作，看著周圍的同事都能開單，她覺得自己嘴笨，不適合與客戶溝通，辭職了；

辭職后的小蕓又找了一份餐廳服務員的工作，由于營業時間是24小時，她覺得自己不適應上夜班，辭職了；

休息了一段時間之后，她又去了另一家餐廳應聘廚房配菜的崗位，結果被師傅批評動作太慢，覺得受不了，辭職了。

馬未都在節目中說：「一個人要解決你在工作中遇到的問題，是工作能力。辭職解決不了問題。」

每個人在工作中，都會有不適感：上司習慣在下班后開會；同事之間喜歡攀比；公司離家太遠……

世界上沒有十全十美的工作，改變對工作的看法，或者提升自己解決問題的能力，盡量讓自己在工作中舒服一點，才是道理。

稻盛和夫最初的理想是當一名醫生，結果因為成績不好，去了一個陶瓷廠做工。

和他同期進廠的同事，因為工廠業務衰退，待遇不好紛紛辭職。

稻盛和夫面臨一家岌岌可危的工廠，沒想太多，一頭扎進實驗室，反復推演新的技術。

他希望通過創新來給工廠生產帶來競爭力。

結果他成功了。

并非陶瓷專業的他憑借著自己對工作的熱情和思考，完成了業內難以攻克的技術難題。

後來，稻盛和夫說：「當你對某個目標有強烈的渴望，就會在腦海里形成一個意象……智慧之井就會向你洞開。」

那些辭職無法解決的問題，可以在你的不斷調整、創造中，出現一條新的路徑。

稻盛和夫認為：

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