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稻盛和夫:工作怎麼選都是錯的,熬下去就對了
2023/12/11

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看到過一句這樣的話:「生活中80%的痛苦來自于上班,但如果不上班,就會有100%的痛苦來自于沒錢。」

工作這件事情,形式不同,內容相似。

比如:無論你工作優秀與否,都會有喜歡和討厭你的同事、上司;

無論你從事怎樣的工作,都會遇見相同的問題。

看得出來,工作怎麼選都是錯的,那麼「熬下去」才是最好的辦法。

工作中99%的問題,辭職都無法解決

有一位網友頻繁辭職引起了大家的討論:

小蕓畢業后在一家中介公司工作,看著周圍的同事都能開單,她覺得自己嘴笨,不適合與客戶溝通,辭職了;

辭職后的小蕓又找了一份餐廳服務員的工作,由于營業時間是24小時,她覺得自己不適應上夜班,辭職了;

休息了一段時間之后,她又去了另一家餐廳應聘廚房配菜的崗位,結果被師傅批評動作太慢,覺得受不了,辭職了。

馬未都在節目中說:「一個人要解決你在工作中遇到的問題,是工作能力。辭職解決不了問題。」

每個人在工作中,都會有不適感:上司習慣在下班后開會;同事之間喜歡攀比;公司離家太遠……

世界上沒有十全十美的工作,改變對工作的看法,或者提升自己解決問題的能力,盡量讓自己在工作中舒服一點,才是道理。

稻盛和夫最初的理想是當一名醫生,結果因為成績不好,去了一個陶瓷廠做工。

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和他同期進廠的同事,因為工廠業務衰退,待遇不好紛紛辭職。

稻盛和夫面臨一家岌岌可危的工廠,沒想太多,一頭扎進實驗室,反復推演新的技術。

他希望通過創新來給工廠生產帶來競爭力。

結果他成功了。

并非陶瓷專業的他憑借著自己對工作的熱情和思考,完成了業內難以攻克的技術難題。

後來,稻盛和夫說:「當你對某個目標有強烈的渴望,就會在腦海里形成一個意象……智慧之井就會向你洞開。」

那些辭職無法解決的問題,可以在你的不斷調整、創造中,出現一條新的路徑。

稻盛和夫認為: 創造力=能力✖熱情✖思維方式

與其靠不斷的辭職去尋找一份滿意的工作,不如專注于自身的創造力,保持對工作的熱情,改變自己的思維方式,或許你就會發現不一樣的工作樂趣。

成功的人都懂得:工作不是用來享受的

高爾基說過:「 工作是一種樂趣時,生活是一種享受;工作是一種義務時,生活則是一種苦役。

你如何看待工作,就會有何種生活。

當下很多人打著「工資到手,下班就走」的口號,該做的工作做不好,加班的工作不接受。

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只想到點收錢,不想上班干活,看似不努力,實際就是不努力。

身邊有一位創業成功的朋友,偶爾聽他聊起公司的事情:

一位員工家庭條件一般,為了能把父母接到身邊來一起生活,他工作非常認真。

每每公司有什麼階段性的業績獎勵,他都會全力以赴,付出比平常多的時間和努力。

為了達到業績要求,他經常向優秀的同事請教。在幾次項目合作中,表現突出,被前輩聯名推薦,升職加薪。

因此實現了一家人團圓的夢想。

而另一位員工,家里條件和上一位員工差不多。

嚴禁無授權轉載,違者將面臨法律追究。

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