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老實人的職場生存法則,二十年管理專家總結出八句話
2023/12/15

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01

準確定位:充分發揮老實人可靠讓人放心的品質優勢,在職場贏得一席之地

總是遭受同事欺負、領導壓榨、同行陷害等傷害,老實人在職場看似凄慘,但其實卻是最有生存優勢的人。

老實人在職場的生存優勢是「可靠、讓人放心」,這是老實人在職場生存首先要給自己的定位:

讓自己在職場的價值體現是「可靠、讓人放心」 避免讓自己在職場體現的是「好說話、不會拒絕、輕信他人、好欺負」 用「可靠、讓人放心」贏得同事、領導、老闆、客戶對自己的安心、放心 守住自己的「可靠、讓人放心」,失去了,就會失去了職場的一切

試問在職場還有什麼人比老實人更加具備「可靠、讓人放心」

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的優秀品質?

既然沒有,老實人手握在職場不可替代的優秀品質,又何必妄自菲薄呢?

02

核心價值:做好本職工作,學習新技術新技能提升核心價值,這是生存根本

當然,只有「可靠、讓人放心」的品質,是不足夠的。

老實人要可靠、讓人放心,更要有自己的核心價值。

這個核心價值不是自己有多強大,而是能給企業帶來什麼:

首先要做好自己的本職工作,從熟悉到熟練,從熟練到精通 不斷學習新技術、新技能,讓自己保持在技術前沿不被淘汰 能最大限度的努力完成領導交辦的一切任務,可以慢但不會退縮逃避 在關鍵時刻依舊穩健、可靠、讓人放心

老實人做到以上這些,試問在哪個公司、哪個老闆不會追著當寶貝的要?

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