總是遭受同事欺負、領導壓榨、同行陷害等傷害，老實人在職場看似凄慘，但其實卻是最有生存優勢的人。
老實人在職場的生存優勢是「可靠、讓人放心」，這是老實人在職場生存首先要給自己的定位：
讓自己在職場的價值體現是「可靠、讓人放心」 避免讓自己在職場體現的是「好說話、不會拒絕、輕信他人、好欺負」 用「可靠、讓人放心」贏得同事、領導、老闆、客戶對自己的安心、放心 守住自己的「可靠、讓人放心」，失去了，就會失去了職場的一切
試問在職場還有什麼人比老實人更加具備「可靠、讓人放心」的優秀品質？
既然沒有，老實人手握在職場不可替代的優秀品質，又何必妄自菲薄呢？
當然，只有「可靠、讓人放心」的品質，是不足夠的。
老實人要可靠、讓人放心，更要有自己的核心價值。
這個核心價值不是自己有多強大，而是能給企業帶來什麼：
首先要做好自己的本職工作，從熟悉到熟練，從熟練到精通 不斷學習新技術、新技能，讓自己保持在技術前沿不被淘汰 能最大限度的努力完成領導交辦的一切任務，可以慢但不會退縮逃避 在關鍵時刻依舊穩健、可靠、讓人放心
老實人做到以上這些，試問在哪個公司、哪個老闆不會追著當寶貝的要？
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