01詩曰:「世人都曉神仙好,惟有功名忘不了。」
職場上,每個人都想平步青云;職場外,很多人都在羨慕職場。
既然我們無法擺脫世俗的功名,那麼就應該學會一些追逐功名的方法,而不單純是羨慕和嫉妒別人。
關系學大師卡耐基說過:「專業的技術是硬本領,善于處理人際關系的交際本領則是軟本領。」
今天,我們就來探討一下,如何處理職場關系,讓自己的職業生涯,越走越順。
02第一,上級和下級,是彼此依附的關系。
古人云:「皮之不存,毛將焉附。」
如果一個上級,失去了下級的擁護,那麼他還會是上級嗎?不過是孤零零的一個普通人而已。
如果一個下級失去了上級的欣賞,那他就會失去自己的位置,就算他才高八斗,也沒有用武之地,和赤手空拳沒有什麼兩樣。
《資治通鑒》里有這樣一個故事:春秋戰國時,楚宣王任用昭奚恤為國相。昭奚恤盡量擴展自己的勢力,不允許別人向楚宣王進言。
大臣江乙對楚宣王說:「有人養了一條狗,把門都堵住了。現在,昭奚恤就是這樣的,擋住來我來見你啊。」
楚宣王馬上意識到了自己的錯誤,回復:「以后我要聽兩面的意見。」
當一個上級聽不到下級的聲音的時候,說明上級被孤立了,或者是上級變得專橫武斷,自己把自己孤立了。
再往前說,楚莊王在任的時候,啟用了孫叔敖。因此他有很多時間去游玩,并且到處出現了繁榮的景象。正所謂:「孫叔敖日夜不息,不得以便生為故。」
一枝獨秀不是春,百花爭艷才是。
真正聰明的人,擁有的位置越高,越謙卑。他把手下的人、最底層的人,當成自己的衣食父母。
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