01詩曰：「世人都曉神仙好，惟有功名忘不了。」

職場上，每個人都想平步青云；職場外，很多人都在羨慕職場。

既然我們無法擺脫世俗的功名，那麼就應該學會一些追逐功名的方法，而不單純是羨慕和嫉妒別人。

關系學大師卡耐基說過：「專業的技術是硬本領，善于處理人際關系的交際本領則是軟本領。」

今天，我們就來探討一下，如何處理職場關系，讓自己的職業生涯，越走越順。

02第一，上級和下級，是彼此依附的關系。

古人云：「皮之不存，毛將焉附。」

如果一個上級，失去了下級的擁護，那麼他還會是上級嗎？不過是孤零零的一個普通人而已。

如果一個下級失去了上級的欣賞，那他就會失去自己的位置，就算他才高八斗，也沒有用武之地，和赤手空拳沒有什麼兩樣。

《資治通鑒》里有這樣一個故事：春秋戰國時，楚宣王任用昭奚恤為國相。昭奚恤盡量擴展自己的勢力，不允許別人向楚宣王進言。

大臣江乙對楚宣王說：「有人養了一條狗，把門都堵住了。現在，昭奚恤就是這樣的，擋住來我來見你啊。」

楚宣王馬上意識到了自己的錯誤，回復：「以后我要聽兩面的意見。」

當一個上級聽不到下級的聲音的時候，說明上級被孤立了，或者是上級變得專橫武斷，自己把自己孤立了。

再往前說，楚莊王在任的時候，啟用了孫叔敖。因此他有很多時間去游玩，并且到處出現了繁榮的景象。正所謂：「孫叔敖日夜不息，不得以便生為故。」

一枝獨秀不是春，百花爭艷才是。

真正聰明的人，擁有的位置越高，越謙卑。他把手下的人、最底層的人，當成自己的衣食父母。

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