敵人總是比朋友更「忠誠」，朋友會感激你一時的恩惠，敵人則懷著長久的怨懟。——《權利進化論》
職場是權力的競技場，遵循著優勝劣汰的法則，所謂的朋友很可能會因為利益沖突而成為敵人，越往上走越明顯，不否認存在相互扶持，相互成就的情況，但屬于極少數，尤其是涉及到自身利益的時候。
所以，「識人」屬于職場人的必備技能之一，無論是身居高位，還是底層員工，分辨清楚哪些人可以深交，哪些人需要提防。
深交的人不一定能遇到，但需要提防的人隨處可見。以下幾類人，需要留心最好盡早防備。
有些人閑的沒事干，非要找點事，他們不僅搬弄是非，自己身上也是非也不少，與這種人一定保持距離，他們就像是一坨狗屎，不僅自己臭，還會招來煩人的蒼蠅。
這類人普遍的小肚雞腸，而且十分雙標，屁大點事就會讓他們記恨好久，自己做什麼好像都是理所應當，本身自己不檢點，還喜歡指責別人。
對于這種人盡早遠離，如果你夠強勢，讓他們有多遠就滾多遠。
今天東家長，明天西家短，后天又不知道什麼事情，明明自己生活過得一團漿糊，還對別人的生活指指點點，別人不想搭理他，他心里還不痛快。
搬弄是非對他們來講屬于家常便飯，都不知道什麼時候就會得罪了這類人，避免消耗自己，躲著點一定沒錯。
喜歡在領導面前表現沒錯，但不是以踩別人來抬高自己為前提。有些人自己沒啥本事，又想在領導面前表現，拆台就是他們慣用的伎倆。
正當你心里不爽的時候，又會向你道歉，說自己不是有意的，只是本著對工作認真負責的態度，實事求是而已，希望得到你的原諒。
如果你追究了，那就是你小肚雞腸，斤斤計較，如果你不追究，下次有機會還會給你拆台，這類人要麼直接「敲死」，要麼就盡早提防，如果有那個心力，還可以給他們刨坑，讓他們自己往進跳。
這種人需要提防，但不一定遠離，正因為有這種人的存在，也算是給自己一個提醒，可以讓工作減少紕漏，這類人存在的意義，或許就在這里了。
這類人必須盡早提防，否則他們會變本加厲，蹬鼻子上臉，你越不計較，他們越肆無忌憚。
人與人之間的交流并非只有關鍵信息，也正因為如此，有些人經常性的會刻意弱化關鍵信息，導致你判斷的失誤，雖然有自己的原因，但對方的心思之深，也不得不提早防備。
比如，領導安排了三件事，其中第一項十分重要，可他只是一筆帶過，強調第二、第三件事情，當你犯錯，失誤了之后，他還會來安慰你，并且對你說：「我以為你知道第一件事重要，不用提醒你，我也沒想到，你還不清楚。」
客觀的講，事情有自己的問題，對方又這樣說了，你又不好計較。退一萬步講，如果你計較了，對方也有話說，「我是誰啊？你這麼聽我的？自己沒有判斷，還怪到我頭上來了，真是好心沒好報。」
刻意弱化關鍵信息，引導你關注到其他事情上，單位里這種人不在少數，因為大家立場不同，存在競爭，隱瞞信息不如弱化信息起到的效果更好。
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