在求職過程中，面試環節是至關重要的。

而在這短短的幾十分鐘內，面試官可能會拋出一些難以預料的問題，其中最讓人頭疼的莫過于以下5個。

你為什麼從上一家公司離職

每個人離職的原因可能都不同，但這個問題卻常常讓很多人感到尷尬或難以回答。其實，面試官問這個問題的目的主要是想了解你的職業規劃和價值觀。

你可以從自己的職業規劃出發，委婉地表達出自己希望尋找更好的發展機會和平台，同時說明上一家公司的離職原因，如公司裁員、崗位調整等。

記住，永遠不要說上一家公司的不好，因為這會讓別人覺得你挑三揀四，這是不好的人品的表現，一定要注意。

你為什麼選擇我們公司

這個問題是面試官想了解你對公司的了解程度和你的職業定位。在回答時，除了表達對公司的好感和認同，更要結合自己的職業規劃和目標，說明自己的能力和經驗與公司的需求相匹配，以及希望在這里得到更好的發展。

在回答這個問題時，一定要想方設法表現自己的優勢所在，讓對方覺得你是適合這家公司的，如此才能給面試官更好的印象。

你的薪資要求是什麼

談及薪資問題時，既要表現出自己的價值，又不能顯得過于自負。可以先詢問公司對該職位的薪資范圍，然后根據自身能力和市場行情給出合理的期望值。

如果對方堅持要你說出具體數字，可以說出一個區間范圍，這樣可以為自己留有余地。記住，永遠不要說得太低，這樣會讓人覺得你不自信；也不要說得太高，只會造成更壞的結果。

你的缺點是什麼

在回答這個問題時，不要把一些明顯的優點說成缺點，這樣會讓面試官覺得你不夠誠實。可以坦誠地表達一些自己的不足之處，同時說明自己正在努力改進。

例如，可以說自己有時候過于追求完美，導致工作效率稍低，但已經學會了合理安排時間。

當你回答這個問題時，千萬不要說太具體的缺點，也不要說太嚴重的缺點，所以一定要想好夠好的缺點來進行回答。

你為什麼覺得自己適合這個崗位

這個問題主要是想了解你對自己和崗位的認識程度。在回答時，可以從自己的工作經驗、技能、學習能力和對該崗位的理解等方面入手，說明自己具備勝任該崗位的各項要求和能力。

同時，可以結合自己的職業規劃和目標，強調自己對該崗位的熱愛和追求。一定要想方設法表現出自己適合這個公司，同時也要更好的表現自己的優點所在，只有這樣，才能更好的達到面試官的心理預期。

總之，在面試中遇到這些問題時，要保持冷靜、自信和誠實。結合自己的實際情況和職業規劃，給出合理的回答。同時，要注意表達方式和用詞得體，給面試官留下良好的印象。