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在公司當了領導一定要注意3點:避免讓自己下不了台,丟面子不說,還降低威信
2023/12/27

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在公司當了領導后一定要注意三點,堅決避免自己讓自己下不了台,丟了面子不說,還降低了威信。

【1】在任何場合,都不要批評比你低兩級的下屬,尤其是基層崗位人員,特別是中年女性。那種所謂的「領導看上去沒有脾氣」的說法都是基層人員看到的假象,眼見不一定為實。任何領導都有脾氣,任老爺子對待員工客氣得像一位慈祥的老爺爺,但訓起副總跟訓孫子沒啥區別,財務總監就寫到自己被罵哭了好多次。但是,你批評下一級可以,不要越級批評普通人員。如果他當眾頂嘴或反駁,讓你不僅損失了面子還損失了氣度。

【2】永遠不要多說話,這是領導者的核心藝術之一,領導科學的專業術語叫作「防御性」說話。領導把話都說的太明白,說錯了說過頭了說太具體了,后遺癥很多。人一旦當上領導,很快就吃到苦頭了,有些下屬拿著你的講話或記錄來找你兌現承諾,你都忘記自己說過什麼了。所以,領導說話要少,沉默是金,需要說的時候往往云山霧罩,讓下屬猜。猜,就是一項能力測試和用人篩選,猜不透領導意圖的自然就淘汰出局了。貴人語遲,話越少分量越重。

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【3】任何時候都要以鼓勵為主,多點頭、少搖頭,哪怕下屬把事辦成「狗屎」,也要肯定他的努力,然后再提幾點建議,如果他不改那就繼續讓他改,反正不要寒了他的心。要想當大領導,說話就要溫暖,別問為什麼,這是領導藝術。話語中帶著溫度,讓下屬感到你有親和力,又覺得你高深莫測,具有威懾力。批評下屬后也要給個「棗」吃,這樣才能籠絡住人心,人心散了,你是走不上高位的。

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